Compras el original de impresión del juego e imprimes lo que necesitas sin pagar demás
El modelo Print & Play (a veces escrito print2play) en el contexto de los juegos serios significa que el facilitador descarga los materiales del juego en formato digital, los imprime y los prepara por sí mismo para poder utilizarlos.
En lugar de recibir un producto terminado, tener que pagar pór su despacho , o pagar demás por más unidades además de otros costos como internación a su pais y obviamente la espera de tiempo. Se accede al original de un juego a un menor costo y rápida distribución.
En juegos serios esto es especialmente útil porque permite experimentar, validar dinámicas y adaptarlas con facilidad en contextos educativos o corporativos, fomentando la accesibilidad y la escalabilidad de las experiencias sin depender de procesos industriales de producción.
"Incorporar un juego serio en mis procesos de coaching transformó por completo la dinámica con mis clientes. Antes, muchas conversaciones quedaban en el plano racional; ahora, el juego abre un espacio seguro para experimentar, equivocarse y descubrir nuevas perspectivas. Mis coachees no solo entienden sus patrones de liderazgo: los viven en primera persona, y eso acelera cambios que normalmente tardarían meses."
"Al principio era escéptica: pensaba que un juego podía distraer más que ayudar. Pero en mi primera intervención con un equipo en crisis, el juego serio actuó como catalizador. El grupo se permitió hablar de conflictos sin defensas, y lo hicieron a través de metáforas y dinámicas que bajaron las tensiones. Lo sorprendente fue que los acuerdos que salieron del taller fueron más sólidos que en cualquier sesión tradicional que había dirigido."
"Integrar juegos serios me permitió diferenciar mi propuesta en un mercado saturado de talleres convencionales. No solo aumentó la participación y satisfacción de los clientes, también vi un retorno medible: los equipos retienen las ideas clave y aplican las herramientas después del taller. Lo que más me impactó fue escuchar a un gerente decir: ‘Por primera vez siento que una capacitación no fue tiempo perdido, sino un antes y un después en mi equipo’."
Agrega el poder de los juegos serios a tu práctica profesional
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